Vieillissement et évolution de la population

1. Part croissante des seniors en entreprise

Challenge RH (intégration, gestion spécifique...) à éviter ou valeur ajoutée à rechercher ?

2. Cohabitation intergénérationnelle croissante en entreprise (tensions, transmission, mentorat, divergences dans les attentes…)

La mixité des âges dans les entreprises, facteur de guerre des générations ou de cohésion, collaboration et complémentarité fécondes ?

3. Pression sur le système de protection sociale (santé, retraites)

Choc du vieillissement à venir : électrochoc fatal ou salvateur pour le système de protection social français ?

4. Développement de la silver économie

Développement d'activités et de services répondant aux besoins et usages des seniors : le défi de la conciliation des impératifs économiques et éthiques

5. Quête transhumaniste (augmentation des capacités physiques et mentales)

Projet d'une humanité augmentée et affranchie des limites biologiques par les nouvelles technologies

6. Emergence des gérosciences (prévenir / retarder les maladies liées au vieillissement)

Vivre longtemps et en pleine santé : une révolution scientifique démocratique ou un nouveau marché de luxe de la santé ?