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Mutations sociétales

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62. Primat du bien-être

Bien-être professionnel/personnel … des créneaux porteurs de business et de productivité/performance ou un diktat obsessionnel et néfaste ?

63. Développement de la détresse psychologique / de l'anxiété (éco-anxiété, santé mentale, permacrise...)

Un passif au capital immatériel des entreprises à supporter ou une évolution vers une nouvelle stratégie RH intégrant la santé mentale et gagnante-gagnante?

64. Hyper-dépendance aux données personnelles / biométriques (sécurisation d'identification, performance médicale, surveillance de masse, hacking…)

Inéluctabilité d'une liberté surveillée et d'une confidentialité fragilisée ou l'occasion de développer des produits et services toujours plus adapatés ?

65. Diktat de la notation (consommation, réseaux sociaux, « crédit social »...)

La démocratisation de la notation sur les réseaux sociaux, sites de référencement... : un vecteur de supplément de confiance et de fiabilité (relations commerciales, ressources humaines...) ou le prochain calvaire voire une course à l'échalote pour les organisations ?

66. Généralisation de nouveaux codes de communication (multitude des canaux, instantanéité/disponibilité, ghosting ...)

Nouveaux codes et multiplicité des canaux: porte vers une communication professionnelle interne et externe accélérée et facilitée ou tobogan vers une sensation de débordement, des pertes de productivité et de recul et des incompréhensions ?

67. Montée des affirmations identitaires / communautaires

Une montée synonyme de déstabilisation pour la cohésion du collectif de travail des entreprises ou la reconnaissance légitime et féconde pour la performance de certaines singularités / particularités ?

68. Emergence de nouveaux comportements conflictuels / quasi- insurrectionnels (remise en cause des institutions politiques, représentatives...)

Mouvements de protestations/contestations, signes d’une potentielle fracture dans l’entreprise ou l'occasion de développer des formes de démocratie participative au sein des organisations ?

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