Vieillissement et évolution de la population
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1. Part croissante des seniors en entreprise
Intégration des seniors à l’entreprise et mise en place d’une gestion RH spécifique de leur emploi
2. Cohabitation intergénérationnelle croissante en entreprise (tensions, transmission, mentorat, divergences dans les attentes…)
La mixité des âges dans les entreprises, facteur de guerre des générations ou de cohésion et collaboration fécondes ?
3. Pression sur le système de protection sociale (santé, retraites)
Evolution sociétale et choc démographique moteurs d'un pression massive sur le système de protection sociale
4. Développement de la silver économie
Développement d'activités et services répondant aux besoins et usages des seniors : le défi de la conciliation des impératifs économiques et éthiques
5. Quête transhumaniste (augmentation des capacités physiques et mentales)
Projet d'une humanité augmentée et affranchie des limites biologiques par les nouvelles technologies (vieillisement et mort ne seraient plus inéluctables)
6. Emergence des gérosciences (prévenir / retarder les maladies liées au vieillissement)
La quête à la fontaine de jouvence une vrai solution pour combattre les maladies ou une simple vanité humaine ?